惡劣天氣要求居家辦公背后是“安全第一”
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原標題：惡劣天氣要求居家辦公背后是“安全第一”
河北省保定市防汛抗旱指揮部決定：因保定市強降雨仍在持續(xù)，汛情異常嚴峻，為確保廣大人民群眾生命安全，7月31日，保定全市所有黨政機關、企事業(yè)單位，除參與防汛抗旱救災工作和應急值班值守人員外，其他人員一律居家辦公，非必要不外出。（7月31日 央視新聞）
近日，受“杜蘇芮”臺風影響，河南、河北等地出現(xiàn)強降雨天氣，這給人民群眾的生活和工作帶來了很大的影響。出門不便就是其中一個問題。但是，普通人可以不串門、上街，可是有工作崗位和職責的人，在單位沒有放假的前提下，無論有多大困難也要履行工作職責，而冒著巨大的安全風險出門。但是，受傳統(tǒng)思想觀念、機械化管理、不科學考核機制，以及漠視安全思想的影響，不少用人單位對惡劣天氣等自然極端環(huán)境下如何保護員工的問題，非常缺乏專門的研究和重視，并沒有認真考慮如何保護員工的生命安全和合法權益。很長一段時間里，無論是下大雨還是高溫天氣，工照出、活照干，成了部分企業(yè)的硬性要求，尤其是一些特殊行業(yè)，冒著生命安全危險或者各種困難堅持上班上崗成了鐵律?？墒?，這樣死板不靈活、沒有應對風險意識的一成不變的工作規(guī)定和觀念，完全是置員工的危險和困難于不顧，既給員工帶來了生命安全風險，還踐踏了員工的安全權利，挫傷其積極性。
我們都知道，安全重于泰山。確保社會民生工作的正常安全運行固然重要，可也要想到人命關天，員工群眾的生命也無比金貴。面對惡劣天氣，就應該把保障員工群眾生命安全作為重中之重去考慮，制定相應的應急辦法，根據(jù)惡劣天氣的具體情況作出合理科學的工作和休息安排。一方面采取相應的措施保證員工的作業(yè)安全、生命安全；另一方面則多關心關愛員工，正視惡劣天氣造成“上班難”等諸多問題，在上班安排上多些科學合理，盡可能采取居家辦公、延遲上班等靈活考核辦法，幫助他們應對現(xiàn)實風險和困難。像河北省保定市面對極端天氣，決定除參與防汛抗旱救災工作和應急值班值守人員外，其他人員一律居家辦公，非必要不外出的人性化靈活管理，形成了強烈的極端天氣員工群眾保護效應，從源頭上保障勞動者身體健康和生命安全。這是非?？茖W和明智之舉，彰顯生命之重，切切實實做到安全第一、生命第一。
當然，因惡劣天氣采取居家辦公等保護措施，并非倡導遇到極端天氣人人都可以在家“睡大覺”。這其實是以人為本的人性化管理舉措，目的是更好地依法保護員工的權益，確保人身安全，更好地鼓舞員工盡職履責。這樣因勢利導、順勢而為的保護辦法，能讓員工在享受到權益、感受到關懷的同時，更加體會到自身崗位職責的重要性，油然而生更加強烈的職業(yè)感和責任感，增添克服惡劣天氣的工作的信心、勇氣，更善于采取辦法規(guī)避安全風險，更加出色地完成本職工作。（黃躍成）
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