當(dāng)前熱文：廣西北海：“法院+工會”機制化解欠薪糾紛
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廣西北海：“法院+工會”機制化解欠薪糾紛
中工網(wǎng)訊（工人日報-中工網(wǎng)記者龐慧敏 通訊員梁瓊）近日,廣西北海市“法院+工會”船員勞動糾紛調(diào)解工作室成功調(diào)解兩起拖欠船員工資案件。
2021年8月至2022年3月，船員賴某和兒子在潘某船上工作，被拖欠50310元工資始終沒有結(jié)清，多次討薪無果后向北海海事法院提起訴訟。
7月1日，北海市“法院+工會”船員勞動糾紛調(diào)解工作室接到北海海事法院的案件委派后，立刻啟動勞動爭議多元化解訴調(diào)對接機制。調(diào)解員和市總工會干部多次深入當(dāng)事人家中了解雙方訴求，進行釋法說理，雙方當(dāng)事人都有了調(diào)解的意愿。8月17日，調(diào)解員召集雙方當(dāng)事人進行最后的調(diào)解，達成調(diào)解協(xié)議，雙方當(dāng)場簽訂調(diào)解協(xié)議書和司法確認書。潘某承諾分期支付賴某父子的工資。
“法院+工會”勞動爭議多元化解機制，不僅將矛盾化解在訴訟前端，也為當(dāng)事人節(jié)約了時間成本、訴訟成本。工會調(diào)解組織與海事法院工作進行銜接，建立加強工會工作與海事司法審判的溝通協(xié)調(diào)聯(lián)動機制，開創(chuàng)多渠道化解海事糾紛，既是建設(shè)和諧社會的創(chuàng)新舉措，又是促進工會依法維權(quán)、完善多元化訴調(diào)對接模式的重要手段，將有效提高司法審判效率，充分維護漁民、船員和船東的合法權(quán)益。
標(biāo)簽： 海事法院 勞動爭議 雙方當(dāng)事人
