天天看熱訊：員工被迫確認(rèn)已結(jié)清加班費，事后能否反悔？
【資料圖】
近日，讀者沈冰冰反映說，因為急需要錢給孩子治病，她要求公司盡快付清被拖欠的工資。公司借機(jī)表示，只有她明確放棄此前所有的加班費，才能給她錢。無奈，她只得按照公司要求出具書面申明：加班費已全部結(jié)清。
她想知道：時隔一個月后，她能否反悔？
法律分析
沈冰冰有權(quán)反悔，其可以繼續(xù)要求公司支付加班費。
《最高人民法院關(guān)于審理勞動爭議案件適用法律問題的解釋（一）》第三十五條規(guī)定：“勞動者與用人單位就解除或者終止勞動合同辦理相關(guān)手續(xù)、支付工資報酬、加班費、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償或者賠償金等達(dá)成的協(xié)議，不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定有效?！奔磳Υ祟悊栴}的處理，既應(yīng)尊重和保障雙方基于真實、自愿、合法原則簽訂的終止或解除勞動合同的協(xié)議，也應(yīng)對勞動者明確持有異議的、涉及勞動者基本權(quán)益保護(hù)的協(xié)議真實性予以審查，依法保護(hù)勞動者的合法權(quán)益。
換句話說，“不違反法律、行政法規(guī)的強(qiáng)制性規(guī)定，且不存在欺詐、脅迫或者乘人之危情形”是根本要件。其中，欺詐是指故意告知對方虛假情況，或者故意隱瞞真實情況，誘使對方基于錯誤判斷作出意思表示；脅迫指以給他人的人身或者造成損害為要挾，迫使對方作出不真實的意思表示的行為；乘人之危是指利用他人的危難處境或緊迫需要，為牟取不正當(dāng)利益，迫使對方違背自己的真實意愿作出意思表示。
本案中，公司拖欠你的工資本來就違反法律規(guī)定，卻在你急切需要獲取工資給孩子看病時，企圖免除自身法定義務(wù)、排除你的主要權(quán)利，迫使你放棄本不愿放棄的加班費，無疑符合乘人之危的法律特征，這決定了你放棄加班費的申明，從一開始時起便對你沒有法律約束力。
（據(jù)勞動午報消息 顏梅生法官）
標(biāo)簽： 乘人之危 意思表示 強(qiáng)制性規(guī)定
