推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員安居有保障 天天播資訊
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原標(biāo)題：推動(dòng)外來(lái)務(wù)工人員安居有保障
近日，浙江省湖州市安吉縣城北新區(qū)新居民管理服務(wù)中心迎來(lái)了入住的恒林家居股份有限公司的職工。至此，該服務(wù)中心6幢共350間住房全部入住完畢，解決了近700名職工的住宿問(wèn)題。這是當(dāng)?shù)赝瞥龅陌簿庸こ讨械囊豁?xiàng)內(nèi)容。
安居工程，是對(duì)外來(lái)務(wù)工人員住有所居需求的及時(shí)回應(yīng)。伴隨著城鎮(zhèn)化的加快發(fā)展，不少農(nóng)民來(lái)到城市務(wù)工，期望有低成本的穩(wěn)定住所。為了改善外來(lái)務(wù)工人員的住宿環(huán)境，一些地方實(shí)施安居工程，通過(guò)強(qiáng)化租購(gòu)并舉，多渠道、多主體推進(jìn)租賃房供給，籌建人才公寓、職工公寓、公租房等保障性住房。這些公寓建設(shè)主要從政府供給、企業(yè)自建、社會(huì)參與等方面入手，積極推動(dòng)解決外來(lái)務(wù)工人員住房難題，釋放了濃濃的政策暖意，充分體現(xiàn)出對(duì)勞動(dòng)者的關(guān)愛(ài)和重視。
近年來(lái)，越來(lái)越多外來(lái)務(wù)工人員成為新市民。同時(shí)，隨著不少城市城中村的改造，有些原本租住在城中村的外來(lái)務(wù)工人員，難以承受日漸上漲的租金。當(dāng)房租繼續(xù)攀升，漲幅甚至超過(guò)收入增幅，一些外來(lái)務(wù)工人員可能選擇離開(kāi)城市回老家。如果不想辦法為外來(lái)務(wù)工人員改善居住條件、降低居住成本，或許會(huì)帶來(lái)城市人力資源的流失，不利于城市長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
完善住房保障體系，是保障勞動(dòng)權(quán)益、促進(jìn)社會(huì)公平正義的要求。外來(lái)務(wù)工人員來(lái)自農(nóng)村，但同樣在為城市發(fā)展作貢獻(xiàn)，理應(yīng)讓他們享受應(yīng)有的保障。從現(xiàn)實(shí)的角度考量，城市發(fā)展需要外來(lái)務(wù)工人員的力量。這些人是城市的重要人群，助其解決住房問(wèn)題是城市理應(yīng)承擔(dān)的責(zé)任。很多地方出臺(tái)政策、采取措施，緩解外來(lái)務(wù)工人員住房難，讓他們住得安心、住得舒心，既順應(yīng)了勞動(dòng)者的愿望，也滿(mǎn)足了城市發(fā)展的需求。
安居才能樂(lè)業(yè)。外來(lái)務(wù)工人員在城市長(zhǎng)久扎根，企業(yè)和地方發(fā)展才有保障。將外來(lái)務(wù)工人員納入住房保障體系，多渠道、多形式改善他們的居住條件，可以更大程度激發(fā)勞動(dòng)者干事創(chuàng)業(yè)的熱情和活力，進(jìn)而為企業(yè)和地方發(fā)展夯實(shí)人才之基。
讓外來(lái)務(wù)工人員享受保障性住房政策，不僅要降低外來(lái)務(wù)工人員申請(qǐng)公租房的門(mén)檻，還要簡(jiǎn)化申請(qǐng)流程和辦理手續(xù)。如此才能使安居工程從紙面落到地面，發(fā)揮其應(yīng)有的吸引人才、保障民生的作用。（?沈峰）
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