世界最新：兩會聚焦·高素質大軍助推高質量發(fā)展丨技能升級 觀念先行
【兩會聚焦·高素質大軍助推高質量發(fā)展】
(資料圖片)
原標題：不被機器打敗，勞動者要始終保持主動學習的勁頭——（引題）
技能升級 觀念先行（主題）
工人日報—中工網記者 羅筱曉 陳華
談起今年政府工作報告中有關加快傳統(tǒng)產業(yè)數字化轉型的內容，中國兵器 江南工業(yè)集團有限公司數控加工中心操作工彭小彥代表提起了公司不久前引進的一條自動化艙段生產線。
“按照編制好的程序，那條生產線上的一臺工業(yè)機器人可以生產4種零件。在傳統(tǒng)機床上，這大約需要15個工人完成?！迸硇┐碚f，“圍觀”了機器人干活的全流程，她的第一反應是震撼，第二反應是“我一定要學會操作它”。
參加全國兩會的代表委員中，不乏高技能人才。這一群體的故事大多有個共同點：每有技術、設備變革，他們總會在第一時間更新自己的觀念，然后重新學習。
中國航天科工集團首席技師、航天三院239廠特級技師戴天方代表1989年參加工作，那時候，工廠里用的全是靠手工打磨零件的傳統(tǒng)機床。一年后，廠里引入了數控機床。他當時的感覺，是“自以為練得還不錯的手藝”要被那臺機器打敗了。
“技術發(fā)展了，工人也要跟著進步?！睅е@種觀念，戴天方代表最終并沒有被打敗。他不僅成了數控銑工大師，在50歲出頭的年紀，還能緊跟制造業(yè)數字化轉型的節(jié)奏。
戴天方代表的秘訣很簡單：始終保持主動學習的勁頭。
2016年，工作已10年的彭小彥代表遇到了職業(yè)生涯中的新挑戰(zhàn)：學習使用五軸聯動數控機床。與她此前已駕輕就熟的三軸數控機床相比，五軸聯動數控機床是加工許多復雜工件的唯一手段，但操作難度也高了好幾個級別。由于空間想象力不足，一開始她連廠商技術人員的部分培訓內容都聽不懂。
從零開始，這不是只會發(fā)生在產業(yè)工人職業(yè)起步期的事情。當具有重大的科技成果落地時，即使像彭小彥代表這樣已是技術能手的人，也要再回到起點。
“技能升級，觀念先行。觀念更新從來就是動態(tài)的，沒有終點?！迸硇┐碚f，靠多問、多想，以及在瓶頸期咬牙堅持，她最終成了企業(yè)中能駕馭五軸聯動數控機床的3個人之一。
“一起學習的同事中確實有放棄的。”彭小彥代表說，這種現象并不少見。她所在的加工中心有近50臺數控機床，多年前公司開編程課程時很多一線工人都報名了，但直到現在，能編程的只有兩個人，一個是她，一個是她帶的徒弟。
彭小彥代表認為，學習的內生動力不足和得過且過的心態(tài)，是許多產業(yè)工人素質提升難的主觀原因。她提到，見識過工業(yè)機器人生產后，雖然許多一線師傅有過短暫的惶恐，但因為目前自己還能在別的產線和機床干活，他們依然沒有要學新技能的想法。
“技術對生產的改變是動態(tài)的?！敝袊熊囀紫寄軐＜?、中車四方股份公司鉗工高級技師李文龍代表以自己熟悉的動車組列車舉例說，時速不斷提升，也要求生產者不斷適應新技術，越早適應這種改變，則越主動。
“等改變到了一定程度才有所反應，就來不及了?！崩钗凝埓碚f。
此前的全國兩會上，戴天方代表多次呼吁要為制造業(yè)培養(yǎng)新生代復合型人才。但他同時發(fā)現，近年來進廠的部分年輕人存在在工作上急于求成，對待遇和環(huán)境又期待過高的問題。“想要在技術上有所建樹，必須要沉得下心、耐得住寂寞。”他說，“其實，在任何行業(yè)想成才，這都是共同的定律?！?/p>
中車株洲電力機車研究所有限公司總工程師馮江華委員指出，一些高端制造領域“有原料、沒有好材料，能設計、不能優(yōu)制造”的現象突出，其背后指向的是產業(yè)工人“含技量”不夠高?！皩η嗄昙脊碚f，職業(yè)定位不清晰、不愿意在一個崗位長期鉆研是他們不出‘成績’的重要原因之一?！瘪T江華表示。
呼吁年輕人樹立正確的勞動觀念，是不少代表委員的心聲。在李文龍代表看來，只要有了堅定的勞動新坐標，產業(yè)工人隊伍在數字化時代是大有可為的。比如擁有豐富實踐經驗的工人通過學習提升理論素養(yǎng)后，可以轉變?yōu)楝F場工程師，這是升級后的制造業(yè)不可或缺的人才。
（中工網北京3月9日電）
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