天天觀天下！保障青年科研人員“輕裝上陣”
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原標題：保障青年科研人員“輕裝上陣”
近日，科技部、財政部等五部門聯(lián)合印發(fā)《關于開展減輕青年科研人員負擔專項行動的通知》（以下簡稱《通知》），保障青年科研人員將主要精力用于科研工作。
青年科研人員處于科技創(chuàng)新巔峰期、建功立業(yè)黃金期。數(shù)據(jù)顯示，截至2019年底，我國39歲以下的科技人力資源占比達78.39%。青年科研人員成為我國科技人才主力軍。但近年來青年科研人員發(fā)展狀況引人關注，頻頻成為熱點話題。部分青年科研人員在網(wǎng)上自嘲為“科研打工人”“青椒”，使一些年輕人疏遠甚至逃離科研工作。應聚焦青年科研人員“成長的煩惱”，破除制約人才成長的“瓶頸”，讓他們當主角挑大梁，釋放更大能量。
為青年科研人員“增機會”。青年科研人員往往面臨著科研經(jīng)費少、項目申請難等難題。當前的考核評價機制，將青年科研人員與資深科研人員放在同一平臺、同一套指標、同樣方式下進行考評，提高了起步難度?！锻ㄖ芬?guī)定了國家重點研發(fā)計劃中的青年人才比例，并且規(guī)定一些機構(gòu)的基本科研業(yè)務費用于資助青年科研人員比例一般不低于50%，就是要千方百計搭平臺、拓空間，幫助青年人才盡展其才、圓夢出彩。
為青年科研人員“減負擔”。為獲得科研資助，不少青年科研人員將大量精力和時間放在“搞經(jīng)費”“跑項目”上，從“攻關”變成“公關”。他們看似不坐班，但經(jīng)常奔波于各種應景性、應酬性活動，列席接待性會議，“白天忙雜事，晚上搞科研”成常態(tài)，事務性負擔過重，嚴重影響科研工作。落實《通知》要求，需確保青年專職科研人員工作日用于科研的時間不少于五分之四，保障青年科研人員的業(yè)務聚焦、專業(yè)聚焦、精力聚焦。
為青年科研人員“強身心”。即使甘坐“冷板凳”，青年科研人員還要承擔實驗失敗、難出成果的風險。一些青年科研人員找不到團隊，單打獨斗，科研產(chǎn)出效率低。加上大量科研項目對申請人有年齡限制，青年科研人員容易產(chǎn)生“一步慢，步步慢”緊迫感和焦慮感。給青年科研人員減負的同時，更要關注他們的心理健康。要定期組織青年科研人員開展心理健康咨詢和心理疏導，緩解廣大青年科研人員心理焦慮，營造關愛與支持的環(huán)境氛圍。
青年人才有活力，科技創(chuàng)新就有動力，為青年科研人員減負勢在必行。此次減負行動已是2018年以來五部門為青年科研人員開展的第三輪減負行動，關心關愛青年科研人員，把減負政策落到實處，讓青年科研人員“輕裝上陣”安心科研，多出成果。（豐靜）
標簽： 輕裝上陣 科技創(chuàng)新 心理健康
