認(rèn)為企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人就對(duì)了！
原標(biāo)題：認(rèn)為企業(yè)最寶貴的財(cái)富是人就對(duì)了！
今天，雷軍在其個(gè)人社交媒體宣布，小米有4931位員工被授予總計(jì)1.749億股股票的獎(jiǎng)勵(lì)。包含了新十年創(chuàng)業(yè)者計(jì)劃第二期入選同事在內(nèi)的小米各個(gè)崗位上的優(yōu)秀人才，既有加入多年的老員工，也有入職不久的新員工。這是小米創(chuàng)辦以來(lái)，面向員工規(guī)模最大的單次股權(quán)激勵(lì)。
雷軍表示，小米最寶貴的財(cái)富就是人。企業(yè)老總有這個(gè)觀念就對(duì)了。創(chuàng)辦企業(yè)的初衷是什么？創(chuàng)造財(cái)富肯定是最根本目標(biāo)之一，創(chuàng)造財(cái)富為了什么？還是為了人，而且肯定不是為了管理層的少數(shù)人。最關(guān)鍵的是，企業(yè)發(fā)展依靠？資金？技術(shù)？歸根到底離不開(kāi)人。
有些短視的企業(yè)，天天算計(jì)員工，只用不養(yǎng)。35歲就開(kāi)始琢磨如何在不賠付資金的情況下讓員工“自動(dòng)離職”，這種企業(yè)不僅短視，也注定沒(méi)有發(fā)展。
目前，我們國(guó)家要掌握核心技術(shù)，進(jìn)行攻堅(jiān)克難，企業(yè)要轉(zhuǎn)型升級(jí)，現(xiàn)在不是甩人的時(shí)候，恰恰是用人之際。小米這次拿出真金白銀，就是要吸引人才，留住人才。
當(dāng)然，員工自身也要不斷奮斗，使得自己跟上時(shí)代發(fā)展的步伐，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，將自身發(fā)展融入企業(yè)發(fā)展的大局中，最終實(shí)現(xiàn)雙贏。
企業(yè)負(fù)責(zé)人腦子中，必須明白，奮斗的一切終極目的就是人本身，離開(kāi)這個(gè)關(guān)鍵要素談發(fā)展，總是空中樓閣，也注定無(wú)法偉大。希望更多企業(yè)家能夠拿出實(shí)際行動(dòng)，珍惜員工，關(guān)愛(ài)員工，共同發(fā)展，不斷進(jìn)步。
標(biāo)簽： 優(yōu)秀人才
